Nous sommes ici pour aider votre entreprise en matière de gestion des ressources humaines pour consacré exclusivement à votre entreprise.

Ressources humaines

Les services rendus par l'Office :

1) Traitement de la paie

- Les frais de calcul et de traitement - talons de paie ;

- Conformément à l'art 119 du CIRS - des déclarations de revenus et des déclarations fiscales . ;

- Plan de rémunération / assurance de vacances de la feuille d'accident du travail ;

- Gestion de la base de données des ressources humaines / les dossiers du personnel (failles, bas , heures supplémentaires , de nuit , des bonus , des récompenses, des subventions, des admissions , licenciements, etc . ) .

2) la sécurité sociale

- Déclarations supplémentaires - médias numériques , en tenant compte de la périodicité prévue par la loi ;

- La réduction des frais de demande de contributions;

- Abonnez-vous aux contribuables et aux mises à jour de données;

- Communication de l'admission de la société;

- Déclaration lien travailleur par travailleur;

- Avis de licenciement des travailleurs de l'entreprise ;

- Demande de prestations de chômage;

- Demande de certificats.

3) Autres obligations / droits / devoirs :

- Elaboration de la carte horaire de travail et de fonctionnement;

- Elaboration de la carte de séjour ;

- Déclaration mensuelle des salaires ;

- Un registre de feuille de temps personnel mensuel / jour;

- Prise en charge de l'élaboration et de contrat de travail;

- Placement des salariés - les catégories professionnelles et les tables ;

- Encadrement entreprise IRT (instrument de réglementation collective de travail ) ;

- Préparation et présentation d'un rapport unique (Santé et sécurité au travail Formation entre autres données ) ;

- Notifications / Circulaires sur les obligations relatives aux conditions de travail et la mise en œuvre du système de gestion de l'hygiène et de travail qui peut être fourni par collaborateur externe (voir partenariats - à l'hygiène et la sécurité au travail ) ;

- Aide pour remplir des sondages INE ( salaires de l'enquête , les exportations , les acquisitions , les transports , etc ) ;

- Mesures incitatives pour la création d'emplois ( exonération des cotisations de sécurité sociale et de l'expérience de travail - stages , emploi) ;

- Informations sur le livre de réclamations , couplet tabac registre du commerce extincteur, assurance responsabilité civile , le remplissage et l'indemnisation des accidents du travail , les stocks , la feuille d' argent , envoyer le fichier SAFT mensuel , entre autres obligations.

Avez-vous déjà imaginé créer une entreprise sans se soucier de rien?

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